Pre ktorých zamestnávateľov je PZS dnes povinná
Bezpečnosť je veľmi dôležitá z niekoľkých hľadísk a nie je to podmienka, ktorú by sme mali dodržiavať len v rámci firmy. Aj v domácom prostredí a bežnom živote je to dôležitá súčasť. Obozretnosť sa cení, a preto by ste mali dodržiavať všetky povinnosti, ktoré vám zamestnávateľ, zákon a vlastný rozum diktuje.
Systém, ktorý si kladie zodpovednosť za vysoký cieľ
Systém BOZP je v praxi zameraný nielen na zamedzenie poškodenia zdravia pracujúcich, ale taktiež aj na podporu zdravia zamestnancov, zvyšovanie úrovne zdravia pri práci a podporu práceschopnosti a pohody pri práci tak, aby to zodpovedalo pracovným štandardom.
Povinnosť PZS zo strany zamestnávateľa
Pokiaľ si zamestnanec nedokáže so všetkým v tejto oblasti poradiť, mal by vyhľadať služby PZS. Pracovná zdravotná služba sa zameriava na správne nasmerovanie zamestnávateľa v oblasti BOZP. Títo odborníci dohliadajú na pracovné podmienky zamestnancov a posudzujú ich zdravotnú spôsobilosť pre danú prácu.
V minulých rokoch to bola povinnosť PZS pre každého majiteľa spoločnosti a zamestnávateľa, od roku 2011 sa to zákonom č. 470/2011 Z. z. zmenilo. Povinnosťou to ostalo tak len pre firmy, kde je práca riziková a zaraďuje sa do 3. a 4. kategórie. Neznamená to, že ostatní zamestnávatelia sa vyhnú plneniu a zabezpečeniu politiky BOZP, kam patrí aj pravidelná kontrola hasiacich prístrojov.
Zamestnanec musí byť obozretný tiež
Samozrejme, že aj zamestnanec má svoje práva a zároveň aj povinnosti, ktoré predchádzajú zachovaniu bezpečnosti v oblasti zdravia pri práci.
Zamestnanci majú právo na zaistenie spomínanej politiky BOZP, kde sú oboznámení so všetkými podmienkami. K ich povinnostiam potom platí:
- dodržiavanie podmienok BOZP
- používanie ochranných prostriedkov a zariadení
- zúčastňovať sa pravidelných školení o BOZP
Hlavným cieľom týchto opatrení a celého systému BOZP je teda zabrániť vzniku pracovných úrazov a chorôb z povolania. Preto by ste v žiadnom podniku nemali podceňovať význam tohto opatrenia.
Text a foto: PR
